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7月7日 ，南京Z6尊龙凯时第19期常青藤英才营在公司恒广路园区正式开营。来自营销、研发、生产、质量、市场医学和职能等各体系的2026届校招员工从全国各地汇聚而来 ，共同开启为期12天的系统性培训 ，迈出从“校园人”向“医药人”转变的第一步。
作为公司人才梯队建设的重要基石 ，常青藤英才营已成功举办18期 ，累计为各业务体系输送了上千名骨干人才。今年 ，面对医药行业深刻变革与技术革新的时代背景 ，第19期英才营以“新O?青年 燃耀天晴”为主题 ，对培训体系进行了全面升级 ，旨在帮助新员工快速融入企业、理解行业、胜任岗位。
寄语“新藤”：以文化为魂 ，与公司同行
开营仪式上 ，公司副总裁张翎对新一届常青藤学员的加入表示欢迎 ，并为全体学员带来开营第一课？纬涛乒痉⒄估獭⒄铰圆季旨俺Ｇ嗵偃芷谥耙捣⒄固逑嫡箍 ，系统回答了“我们是谁、从哪里来、要去哪里”这一核心命题。他表示 ，公司以“一年青、三年香、六年陈、十年醇”为成长刻度 ，为每一位学员铺设了从职场“小白”到行业“大咖”的清晰路径 ，希望全体学员珍惜这段学习时光 ，在12天后交出一份让自己满意的答卷。
体系重构：12天 ，三步实现角色蜕变
为更精准地匹配岗位需求 ，本次英才营紧扣“体系化”与“实战化”两大关键词 ，将12天的集训精心设计为三大递进阶段：
第一阶段为通用大课 ，聚焦行业认知与职业素养 ，内容涵盖企业文化、医药研发与市场情况、AI技术应用、医学基础及职场沟通礼仪等课程 ，旨在帮助新员工建立行业全局观。
第二阶段为小班专项 ，根据岗位特性开设肿瘤、综合、渠道、非营销等专项班 ，通过产品知识精讲、模拟科室会、客户拜访沙盘及车间实操等方式 ，夯实岗位核心技能。
第三阶段为综合演练与结业 ，将组织严格的科室会过关演练及综合考核 ，以考促学 ，检验学习成果 ，确保学员训后具备独立上岗的基本能力。
开营首日：专业解码 ，夯基固本
开营首日的课程精准锚定医学基础 ，由知名心血管专家与公司医学总监徐梅分别讲授《心血管疾病认知及医药行业发展挑战的思考》与《肿瘤基础知识》？纬讨荚诎镏略惫そ⒒镜囊窖е短逑 ，理解药物研发与推广背后的临床价值 ，真正做到“懂病、懂药、懂客户”。
在后续11天中 ，学员们还将参与各项丰富的课程与活动 ，加速从校园到职场的身份转换。
“新O?”是生生不息的青春力量 ，“燃耀”是点亮前路的奋斗光芒。随着第19期常青藤英才营正式起航 ，140名“新O?”青年将从这里出发 ，汲取养分、淬炼蜕变 ，在南京Z6尊龙凯时的舞台上 ，燃耀属于自己的光芒。
