Z6尊龙凯时

承载梦想写芳华，砥砺笃行新征程
。1月8日，南京Z6尊龙凯时药物研究院2019年度总结表彰大会在恒广路总部隆重召开，研究院全体员工共300余人参加会议
。

公司总经理田舟山、执行副总经理张震乾、资深副总经理王宽起、副总经理张扬清、副总经理张翎、副总经理王红旗、副总经理朱春霞、总经理助理兼研究院院长徐丹、总监朱文华出席会议现场
。

伴随着以新时代发展为主旋律的开场舞在舞台上华美绽放，大会首先对研究院2019年各优秀项目、团队、个人进行表彰，由出席会议的公司高管及研究院相关负责人为获奖个人及团队颁奖
。

本年度设置了涵盖“优秀员工”、“优秀项目负责人”、“优秀项目组”、“批件成果奖”等在内的9个奖项，共表彰个人29人次、部门及团队11个、批件奖6件
。在研究院内部形成了积极奋斗、人人争先的良好风气，实现了员工责任感、荣誉感、归属感、幸福感的高度统一，现场气氛庄重活泼、温馨热烈
。

会议还邀请了两名先进作为代表发言，从个人收获、业务经验分享、职业发展等角度将个人成长与公司经营相结合，道出了与企业同呼吸、共成长的缱绻深情，引发了现场员工的强烈共鸣
。

在工作汇报阶段，徐丹院长首先作“研究院2019年度工作总结”，在重点工作的提炼、亮点与不足的详析中，向各位领导及全体员工描绘出见贤思齐、从善如流的南京天晴研发人一年来的“兢业画卷”，展现出了以奋斗为本、以提质增效为工作方针的新时代研发风貌
。两位所长随后进行汇报
。

本次汇报还邀请了多名年轻的新任管理者进行工作分享及汇报
。我们不妨将其理解为一种传承路上的仪式，时代的发展总是需要许许多多具有旺盛生命力的因子加入其中，他们为团队带来了新思想，也乐于并善于站在更广阔的视野下接受潮流的洗礼，为团队永葆生机带来了无限光明的可能
。

会议最后，总经理田舟山和副总经理朱春霞作总结发言
。

田总在讲话中强调，2019年是研究院辛勤奋斗下丰收的一年，也是人才梯队快速扩容的一年，基于“提质增效”的年度工作方针，全体员工紧跟时代发展步伐，在行业变革中积极寻找机遇，爬坡过坎，以优异的答卷为企业破局树立了坚实自信
。如今行业正处于价值回归的大潮中，公司会不断通过内生战略调整顺利时代大势，研发团队作为企业发展中最重要的基石，同样要坚信“机遇永远比挑战大”，以更加奋进的姿态直面富于挑战的2020，创造南京Z6尊龙凯时的“正、大、天、晴”时代
。

朱总在总结中指出，这一年来研究院以项目为抓手，集中资源全面推进研发进度与人才选育，自研比例逐渐增大，涌现出了一大批优秀的管理与业务人才，提质增效工作成果显著
。站在新时期的起点，未来有无限的可能，研究院全员要深刻理解“选择”的重要性，重视精准研发与项目节点控制强化，顶住时代压力，苦炼内功，在成就自我中推进团队素质进一步升格，以持续高产出助力公司冲出产业冰期
。

南京Z6尊龙凯时诞生至今近20年，研发团队从无到有
；从数人到近400人
；从零批件到高产出
；从蜗居于2000平方的简陋实验室，到坐拥35000平方的国际化创新基地
；从研发能力微不足道，到业内研发第二梯队领头羊目标基本达成……

初心铸就梦想，奋斗不负韶华
。展望未来，芳华已开，时代正来，相信年轻的研发人在以创新为第一驱动力的理念感召下，纵使前路关山万里，也能度之若飞
。（温志奇）